Schritt für Schritt zum
Arbeitsantritt
Gemeinsam mit unseren Partnern im In- und Ausland finden wir für jede medizinische Einrichtung die individuelle und perfekte Lösung.
Auswahl der Kandidat*innen
01
Durch unsere strenge Sortierung akzeptieren wir nur die besten 10% der Abschlüsse (mind. Bachelor). Ein erster, von uns entwickelter Einstellungstest (Sprachtest und psychologischer Eignungstest) fühlt die belastbare Eignung für den deutschen Arbeitsmarkt und grundlegende Fremdsprachenkenntnisse vor. Zudem blickt unser Team auf die Motivation der Kandidat*innen, ihr Heimatland zuverlassen.
Reise und Ankunft
03
Nach Ankunft in Deutschland und Abholung durch unser Team wird eine bereitgestellte Unterkunft bezogen. Um Versicherung, eine SIM-Karte und einen Integrations-Kurs zum Leben in Deutschland kümmern wir uns gerne.
Fairness als höchstes Gut
05
Wir wollen unseren Kunden und Partnern, aber auch den Kandidat*innen den Einstieg in das neue Arbeitsverhältnis so angenehm wie möglich machen. Dazu gehört auch ein fairer Vertrag, der keine Strafzahlungen enthält und den Kandidat*innen die Möglichkeit eines offenen Rückflugtickets gibt.
Qualität, die unterscheidet
Wir von Medical Jobs Europe sind angetreten, Kliniken und weitere medizinische Einrichtungen bei der Überwindung des Pflegenotstandes zu unterstützen.
Intensive Betreuung
02
Unsere Partner-Sprachschulen legen höchsten Wert nicht nur auf die sprachliche Vorbereitung in einem Vollzeit-Präsenzkurs, sondern geben auch Nachhilfe (im Präsenz- oder Online-Modell) sowie Intensivkurse zur Kultur des Gastlandes. Visa, Beglaubigungen und der dazugehörige Papierkrieg werden sorgfältigst geprüft und überwacht. Tutoren unterstützen noch im Heimatland Reisevorbereitungen.
Weitere Betreuung
04
Ein vielfältiges Kursangebot unserer Partnerschulen in Deutschland schult die Kandidat*innen in Sprache und Kultur (BAMF-Integrationskurs, B2-Sprachkurs „Pflege Spezial“ mit direktem Bezug zu Pflegeberufen). Sämtliche Behördengänge, Anerkennungen und Beglaubigungen oder auch die Suche nach einer geeigneten Wohnung werden von uns mit Liebe zum Detail unterstützt.
Damit sich die neuen Pflegekräfte austauschen können, bieten wir die Option auf gemeinsame Aktivitäten an, sei es ein regelmäßiger Stammtisch oder Ausflüge in die Stadt und in das Umland.
Damit sich die neuen Pflegekräfte austauschen können, bieten wir die Option auf gemeinsame Aktivitäten an, sei es ein regelmäßiger Stammtisch oder Ausflüge in die Stadt und in das Umland.
Wir verbinden
Neue Möglichkeiten
Im brasilianischen und mexikanischen Raum finden sich viele motivierte und qualifizierte junge Pflegekräfte sowie Ärzt*innen.
Neue Perspektiven
In Deutschland werden medizinische Fachkräfte händeringend gesucht und es finden sich aktuell rund 200.000 offene Stellen.
Neue Partnerschaften
Wir bauen Brücken zwischen medizinischen Einrichtungen, ausländischem Personal, den Behörden und Botschaften im Ausland und in Deutschland.
Unser Anspruch
Medjobseu.de GmbH ist ordentliches Mitglied im Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP) und als solches den ethischen und qualitativen Standards des BAP verpflichtet.